Týdeník Ekonom zpracoval zajímavé téma Rodinných ústav, jakýchsi etických kodexů a pravidel fungování uvnitř rodinných firem. Protože vztahové problémy v rodinných firmách bohužel nejsou asi žádnou vzácností, článek se jmenuje „Rodinné ústavy pomáhají přežít rozhádaným firmám“. O vyjádření na toto téma byla redakcí oslovena i zakladatelka Kamy p. Mahulena Pertlová. Z její odpovědi je patrné, že v Kamě jsou vztahy v pořádku.

V Kamě se nehádáme. Chytne se maximálně Róza s Boženou při fotografování rodinného portrétu:)

Jana Rosůlková Ekonom: „Zajímalo by mě, zda vaše firma má podobný dokument (Rodinnou ústavu), který by měl pomoci předcházet konfliktům ve firmě, případně zda o něčem takovém uvažujete?“

Mahulena Pertlová Kama: „Vycházíme z faktu, že naše rodinné vztahy jakožto společníků a majitelů jsou natolik kvalitní, založené především na vzájemné úctě, respektu a toleranci, že není třeba pravidla fungovaní firmy jakkoliv formálně definovat,“ říká Mahulena Pertlová, zakladatelka rodinné firmy Kama.

Podnik, který vyrábí pletené oblečení, má necele tři desítky zaměstnanců a obrat kolem čtyřiceti milionů korun. „Ve velkých společnostech může byt kodex chování přínosem, ne‑li nezbytností. Ve firmě prověřené třicetiletým bezproblémovým fungováním to ale nepovažujeme za důležité,“ dodává Pertlová.

Celý článek je ZDE

 --------------